{"id":15600,"date":"2022-04-01T20:54:47","date_gmt":"2022-04-02T02:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/soul-ha.com\/?p=15600"},"modified":"2025-01-03T18:43:27","modified_gmt":"2025-01-04T00:43:27","slug":"retorno-al-trabajo-presencial-hay-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soul-ha.com\/index.php\/2022\/04\/01\/retorno-al-trabajo-presencial-hay-beneficios\/","title":{"rendered":"Retorno al trabajo presencial, \u00bfhay beneficios?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Despu\u00e9s de este largo confinamiento, por fin lleg\u00f3 el temido (o esperado) regreso a las actividades presenciales en la escuela y la oficina.<\/p>

Las empresas se han preparado con los protocolos de salud y prevenci\u00f3n que, seguramente, permanecer\u00e1n por un largo periodo y modificar\u00e1n nuestro estilo de trabajo. Es decir: quiz\u00e1s ya no regresemos al espacio f\u00edsico de trabajo, ya no coincidiremos con los mismos colegas por los horarios escalonados, las juntas seguir\u00e1n siendo en l\u00ednea y escribiremos m\u00e1s correos que antes porque ya no tendremos esas charlas de pasillo para solucionar aquellos peque\u00f1os temas.<\/p>

Lo cierto es que el regreso presencial tambi\u00e9n tiene muchas ventajas, que tal vez no hab\u00edas pensado. Aqu\u00ed te comparto las propuestas por Patricia de Blas, Senior HR Manager de Beam Suntory:<\/p>

  1. Vida social.<\/strong> El contacto humano nos hace ser mejores, tanto laboral como personalmente. En muchas ocasiones, sentarse con un compa\u00f1ero para trabajar sobre un proyecto concreto, ya sea formalmente o tomando un caf\u00e9, puede ser mucho m\u00e1s productivo que horas y horas de videoconferencias.<\/li><\/ol>

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    1. Concentraci\u00f3n.<\/strong>En su mayor\u00eda, los hogares no est\u00e1n dise\u00f1ados para trabajar: no cuentan con espacio suficiente, no tienen mesas o sillas adecuadas, no permiten la entrada de luz necesaria y, por supuesto, no disponen de instalaciones para celebrar reuniones.<\/li><\/ol>

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      1. Diferenciar entre casa y oficina.<\/strong>A pesar de que el trabajo en l\u00ednea es ya una modalidad, plantea una serie de retos en la salud mental. As\u00ed lo pone de manifiesto un estudio llevado a cabo por LinkedIn, en el que un 62% de los encuestados expres\u00f3 sentir m\u00e1s ansiedad y estr\u00e9s cuando labora desde casa, problema que se agrava en trabajadores que tienen hijos en casa y que, durante el confinamiento, han tenido que compaginar vida laboral y familiar sin salir del domicilio. Es por eso que la vuelta al trabajo presencial va a permitir diferenciar estas dos esferas personales, y, por lo tanto, mejorar\u00e1 la salud emocional de los trabajadores.<\/li><\/ol>

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        1. Mejora de las comunicaciones entre equipos de trabajo.<\/strong>La tecnolog\u00eda ha sido la gran aliada de las empresas y trabajadores durante el confinamiento. Las videollamadas, los chats en grupo y las conferencias online han ayudado a los equipos a comunicarse de forma eficiente. No obstante, las reuniones cara a cara son m\u00e1s cercanas: nos permiten hacer uso de la presencia, del lenguaje corporal o la escucha activa, y tratar temas off the record<\/em>. Adem\u00e1s, en persona se reducen las distracciones, puesto que cuando nuestro interlocutor est\u00e1 en la misma habitaci\u00f3n, nos concentramos m\u00e1s y mejor.<\/li><\/ol>

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          1. Menor riesgo de procastinaci\u00f3n en la oficina.<\/strong>Uno de los grandes enemigos del teletrabajo es la procastinaci\u00f3n. Durante los meses que se ha trasladado el trabajo a los hogares, muchos empleados han visto incrementado el n\u00famero de distracciones: desde lavar en la lavadora hasta reproducir Netflix un ratito. No en vano, los hogares no suelen estar dise\u00f1ados para trabajar, sino para el ocio. La vuelta a la oficina presencial va a suponer el fin de la procastinaci\u00f3n de muchos trabajadores, que ahora podr\u00e1n concentrarse y ser m\u00e1s productivos durante su jornada laboral, evitando tener que hacer horas innecesarias en la oficina.<\/li><\/ol>

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            Con todo esto, tal vez digas que prefieres estar en casa; si esto es as\u00ed, platica con tu \u00e1rea de recursos humanos y platea un horario flexible para tus labores, justifica tus horarios y tiempos y verifica si tus objetivos pueden cumplirse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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