{"id":43502,"date":"2025-02-06T10:21:05","date_gmt":"2025-02-06T16:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/soul-ha.com\/?page_id=43502"},"modified":"2025-02-06T19:47:25","modified_gmt":"2025-02-07T01:47:25","slug":"nom-035","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/soul-ha.com\/index.php\/nom-035\/","title":{"rendered":"NOM 035"},"content":{"rendered":"\t\t
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I. Etapa Comunicaci\u00f3n <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00a0<\/p>

  • Campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n pre y post aplicaci\u00f3n, con el acompa\u00f1amiento de un account manager.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

    \u00a0<\/span><\/strong><\/p>

    • Sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n con directores y lideres de RH<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

          • Introducci\u00f3n, pol\u00edticas, quejas, denuncias, estrategias y cuestionarios, m\u00e1s all\u00e1 de solo cumplir.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>

            \u00a0<\/p>

                • Elaboraci\u00f3n de la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/strong><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                  II. Etapa Aplicaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                  \u00a0<\/p>

                  \u00a0<\/p>

                  \u00a0<\/strong><\/p>

                  • Sesi\u00f3n con colaboradores para resolver dudas e iniciar la aplicaci\u00f3n del cuestionario.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

                    \u00a0<\/p>

                    • Aplicaci\u00f3n de la gu\u00eda de referencia de acuerdo al n\u00famero de colaboradores v\u00eda electr\u00f3nica.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

                      \u00a0<\/p>

                      • Seguimiento con Customer Success para alcanzar el 100% de la poblaci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

                        \u00a0<\/p>

                        • Asistencia v\u00eda WhatsApp, llamada o correo para resolver dudas<\/span><\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                          III. Etapa Entrega de resultados <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                          \u00a0<\/p>

                          \u00a0<\/p>

                          \u00a0<\/p>

                          • Dashboard con resultados por \u00e1rea, identificaci\u00f3n de factores de riesgo.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

                            \u00a0<\/p>

                            • Propuesta de intervenci\u00f3n para atender los factores de riesgo en los tres niveles (organizacional, grupal y personal)<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

                              \u00a0<\/p>

                              • Propuesta para el desarrollo de lideres.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>

                                \u00a0<\/p>

                                • Programa de canalizaci\u00f3n para personal en riesgo.<\/span><\/strong><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                                  \n\t\t\t\t\tlos colaboradores identificados son<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tcanalizados<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\ta atenci\u00f3n terap\u00e9utica<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                  \n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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